引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1436881745/

1: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)22:49:05 ID:Deg

どうすりゃ良いの…



2: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)22:50:01 ID:Ak6

違法です


4: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)22:50:28 ID:p1N

普通に裁判していい


5: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)22:50:35 ID:Deg

バイトやめるのって違法なのか…


7: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)22:50:51 ID:AkF

まず自分で物事を解決しようとする力を持ちます


9: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)22:51:05 ID:0By

法的にやるなら受けてたちますよ?wwwwwww
ってくらい言ってやれよ


11: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)22:51:40 ID:2QB

バイトって基本時給制だろ?
どーすれば法的な処置でカット出来るんだよ


15: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)22:54:20 ID:Deg

とりあえず経緯

体調が悪いので休ませて下さいと言った
いつもはどうせ休ませてくれないからそんなこと言わないんだが今日はマジで立ってるのがやっと

店長「無理、出てこい」と言われる

いやほんと無理っすと返答

じゃあもうやめる?と聞かれたのでやめると伝える

>>1


16: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)22:58:40 ID:3ZC

なんのバイト?


18: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)22:59:15 ID:Deg

>>16
セブン


17: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)22:59:00 ID:Deg

給料日前で病院行くお金ないっすと言ったら何に金を使ったのか事細かく教えろとも言われたわ

あと明日の9時に電話してこなかったら家に乗り込むとも言われた

正直怖いんだけど


21: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)23:01:09 ID:MTi

>>17
もう一回電話してそれ録音しとけ
相手が脅してきたら警察へ、その他なら労組かセブンの本社へ


19: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)22:59:43 ID:cIv

店長の言い分が無茶としか言えない
自分の金をどう使おうと勝手だし


23: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)23:01:52 ID:o4f

労働基準監督所と本社にたれ込み


31: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)23:05:48 ID:HcO

本社に電話だな


32: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)23:06:55 ID:XLM

これからバイトする高校生、大学生に俺から一言
コンビニと飲食店はやめておけ


33: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)23:07:27 ID:4TK

逃げ癖がつくだけだから続けなさいよ


35: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)23:08:41 ID:Deg

>>33
倒れるまで働かせるようなブラックから逃げるのは悪いことなの?
そもそもこれは逃げてることになるの?


55: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)23:16:54 ID:k8K

これニュースになるぞ下手したら


59: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)23:19:16 ID:p9X

どうせやめるのに何をビビってるのかわからない


60: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)23:19:23 ID:rQo

そもそもこういうところって、労働基準法の抜け穴見つけて
やってるところってのも結構ある
週48時間以上働かせてはいけないんだけど、じゃあ
2週で96時間以内なら大丈夫だってやってるとこもある


62: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)23:20:21 ID:URR

フランチャイズなら本部にクレーム入れて店長クビにしようぜww


65: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)23:22:34 ID:rQo

というかそもそも、体調不良おして働くか、じゃなきゃ辞めるかっていう
二択の時点でこの店長頭がおかしいよな
バイトだから使い潰すっていうつもりでやってると、自分が痛い目をみるって
全然分かってないよな
潰されたヤツが一本でも連絡入れれば、自分が破滅するのにな


67: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)23:23:02 ID:fRM

クビだけで済まないだろこれ


69: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)23:25:00 ID:Deg

給料の使い道細かく教えろとかおかしいよな…
這ってでも出てこいと言われた時には寒気がしたもん


73: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)23:25:44 ID:GBq

直営なら本部に連絡してこれ以上言われるなら労基いきます
フランチャイズなら本部に連絡してこんなこと言う奴いますこれ以上言われるなら労基いきます
でおけと思われる


76: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)23:27:14 ID:rQo

家に押しかけるって言うんだったら、
じゃあこちらも警察呼びますので時間を教えてください
って言っておけばいいよ

コレワンクリック詐欺の取立てと手口一緒じゃんよ


78: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)23:27:41 ID:RBj

録音してマスコミにリィィィィク!


84: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)23:37:59 ID:Deg

セブン本社にたれ込んできた
対応次第では労基かマスコミにたれ込むわ


86: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)23:39:13 ID:5xY

>>84
gj
今は企業にも厳しくなってきてるから対応に期待だな


89: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)23:42:55 ID:Deg

ていうか、思い返せばおかしいことばっかりや

給料上げるから店長業務おぼえてやってくれ言われて、覚えて給料上がったけど
体調不良で休ませて下さいって相談したときに下げられて以来ずっと元の時給のままだわ
その業務は毎日やってるのにな

あと他の従業員の勤務態度はどうか逐一教えてくれとか、俺の事何か言ってたら教えてくれとか
スパイみたいなこともさせよったからな


91: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)23:44:14 ID:rQo

>>89
完全に内々で握りつぶそうとしてるパターンやんそれ
多分イッチと同じような感じで辞めさせられてるバイト
いっぱいおるで


94: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)23:45:31 ID:Deg

>>91
マジか
ていうかつい先日一人解雇してたけどさ、その人が辞めたことによって空いたシフト、当たり前のように俺に押し付けよったわ


98: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)23:47:02 ID:rQo

>>94
それが「バイト雇うまでどうにかお願い」って
言うんだったらまだいいんだけど、
「まぁやっといてくれ、いつまでか分からんけど」って
なったらそいつもう真っ黒

そもそも経営者としてろくに下を育てる気なし


99: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)23:47:45 ID:Deg

>>98
後者だった


101: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)23:49:58 ID:Deg

俺がノーとは言えない性格だからな…
でも今回ばかりはちょっと頑張らないとな
おかしいもんな


104: 名無しさん@おーぷん 2015/07/14(火)23:52:12 ID:rQo

>>101
出来ない事は出来ないってハッキリ言えるようにならんと
バイトから社会に出て正社員になった時、今よりもっと
痛い目に遭うぞ





1001: 以下、名無しにかわりまして超まとめがお送りします 200X/01/01 00:00:00 ID:ChoMatome
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1 : 超名無しさん 2015年07月17日 05時50分47秒
マジで養分だなwwwwww
2 : 超名無しさん 2015年07月17日 08時56分27秒
他の従業員のスパイとかwww
学生時代のバイトでそれやれっていわれたけどそいうわれたことを
ほかの従業員にリークしたら店長が総スカンくらって病んでやめてったわ
3 : 流れる超名無しさん 2015年07月17日 08時59分07秒
いや普通にアウトだろwww
4 : 超名無しさん 2015年07月17日 09時08分08秒
言った言わないになったら個人は組織に勝てない。てか裁判費用が続かない。
モメたら録音。これ基本。
5 : 超名無しさん 2015年07月17日 09時18分04秒
コンビニバイトやる奴なんて馬鹿って前提で法的という言葉を出せばビビって引っ込むと思ってるだけ
全部録音して本部と労基にタレ込んでやれ
6 : 超名無しさん 2015年07月17日 10時08分14秒
もう日本の労働環境は自民党によって破壊された。
それももう再起不能なまでに、未来ある若者は昔の日本を参考にしてる東南アジア シナチョン除く国へいくべき。初任給も日本は抜かれてますよっと英語だけどうにかして頑張れ
7 : 超名無しさん 2015年07月17日 17時50分16秒
体調不良くらいで仕事休むな!
8 : 超名無しさん 2015年07月22日 18時22分18秒
日本は法治国家です、職業選択の自由は憲法で保障されています。また、最低賃金も定められており、突然の賃金引下げにはそれなりの理由を提示しなければなりません。相手方は、貴方には何もできないと高を括っているようですね。今までの給与明細書と理不尽に下げられたとしたらそれ以降の給与明細書も保存しておいてください。貴方に知識と闘志があれば裁判所で「少額訴訟」で争うこともでき、その際は弁護士も必要ないので安価に済み、勝利後、訴訟費用の請求は相手側に行くと思うのですが。法的に争うつもりなら、何も動かないことで有名な労働基準監督署にも一応訴えるプロセスも必要で、もし労基署が動けば、バイト先は焦って貴方への理不尽な振る舞いはしないと思うのですが。貴方は若い方ですね?すっかり舐められているんだろうと思います。これから社会で生きていくのですから、法的な知識も武器として必要です。遊び⇒遊び⇒勉強⇒遊び 程度で良いですから、少しは社会勉強も必要ですよ。長い人生、理不尽な仕打ちを受けない為にも。
9 : 超名無しさん 2015年07月22日 18時35分16秒
その店長等との電話による会話は、以降全部録音。自宅ドアをノックしたら即110番(警察は、取扱い事項は全件書類に残すので、民事で争った際に裁判所を通じて提出要求する)通報。大声でドアを叩いたり、怒声を上げたりしたら、近隣居住者から後日証言を貰えるように確認する。その店長を裁判所に被告として引きずり出し、供述させる。どうせ嘘を通そうとするような奴だろうから、証拠を提示して論破する。雇用主と店長が違う場合は、雇用主は評判を気にしたり、店側の方針でこのような理不尽な行いをやっていると認定されるのを恐れ、店長の首を切る筈。安倍総理+黒田日銀総裁のお蔭で日本の景気は回復基調で、有効求人倍率が90%台の後半だ。そろそろ労働力の売り手市場なのに理不尽な扱いを受ける言われは無い。健康を害しているなら当然休む権利もあれば、医者の治療を受ける権利もある。それとも君は過去にズル休み連発をしたことがある、不良バイト店員かな?そうなると話は変わるぞ。相手方はその際の証拠を揃え、同僚店員達の予期せぬシフト交替の体験等を出してくる。いずれにしても平素の行動が大切だということだ。労働基準法の、たしか第五条だったと思うが「強制労働の禁止」という条項がある。奴隷的苦役を受忍させられる謂れはない。ここは法治国家日本だぞ。
10 : 超名無しさん 2015年07月17日 05時50分47秒
マジで養分だなwwwwww
11 : 超名無しさん 2015年07月17日 08時56分27秒
他の従業員のスパイとかwww
学生時代のバイトでそれやれっていわれたけどそいうわれたことを
ほかの従業員にリークしたら店長が総スカンくらって病んでやめてったわ
12 : 流れる超名無しさん 2015年07月17日 08時59分07秒
いや普通にアウトだろwww
13 : 超名無しさん 2015年07月17日 09時08分08秒
言った言わないになったら個人は組織に勝てない。てか裁判費用が続かない。
モメたら録音。これ基本。
14 : 超名無しさん 2015年07月17日 09時18分04秒
コンビニバイトやる奴なんて馬鹿って前提で法的という言葉を出せばビビって引っ込むと思ってるだけ
全部録音して本部と労基にタレ込んでやれ
15 : 超名無しさん 2015年07月17日 10時08分14秒
もう日本の労働環境は自民党によって破壊された。
それももう再起不能なまでに、未来ある若者は昔の日本を参考にしてる東南アジア シナチョン除く国へいくべき。初任給も日本は抜かれてますよっと英語だけどうにかして頑張れ
16 : 超名無しさん 2015年07月17日 17時50分16秒
体調不良くらいで仕事休むな!
17 : 超名無しさん 2015年07月22日 18時22分18秒
日本は法治国家です、職業選択の自由は憲法で保障されています。また、最低賃金も定められており、突然の賃金引下げにはそれなりの理由を提示しなければなりません。相手方は、貴方には何もできないと高を括っているようですね。今までの給与明細書と理不尽に下げられたとしたらそれ以降の給与明細書も保存しておいてください。貴方に知識と闘志があれば裁判所で「少額訴訟」で争うこともでき、その際は弁護士も必要ないので安価に済み、勝利後、訴訟費用の請求は相手側に行くと思うのですが。法的に争うつもりなら、何も動かないことで有名な労働基準監督署にも一応訴えるプロセスも必要で、もし労基署が動けば、バイト先は焦って貴方への理不尽な振る舞いはしないと思うのですが。貴方は若い方ですね?すっかり舐められているんだろうと思います。これから社会で生きていくのですから、法的な知識も武器として必要です。遊び⇒遊び⇒勉強⇒遊び 程度で良いですから、少しは社会勉強も必要ですよ。長い人生、理不尽な仕打ちを受けない為にも。
18 : 超名無しさん 2015年07月22日 18時35分16秒
その店長等との電話による会話は、以降全部録音。自宅ドアをノックしたら即110番(警察は、取扱い事項は全件書類に残すので、民事で争った際に裁判所を通じて提出要求する)通報。大声でドアを叩いたり、怒声を上げたりしたら、近隣居住者から後日証言を貰えるように確認する。その店長を裁判所に被告として引きずり出し、供述させる。どうせ嘘を通そうとするような奴だろうから、証拠を提示して論破する。雇用主と店長が違う場合は、雇用主は評判を気にしたり、店側の方針でこのような理不尽な行いをやっていると認定されるのを恐れ、店長の首を切る筈。安倍総理+黒田日銀総裁のお蔭で日本の景気は回復基調で、有効求人倍率が90%台の後半だ。そろそろ労働力の売り手市場なのに理不尽な扱いを受ける言われは無い。健康を害しているなら当然休む権利もあれば、医者の治療を受ける権利もある。それとも君は過去にズル休み連発をしたことがある、不良バイト店員かな?そうなると話は変わるぞ。相手方はその際の証拠を揃え、同僚店員達の予期せぬシフト交替の体験等を出してくる。いずれにしても平素の行動が大切だということだ。労働基準法の、たしか第五条だったと思うが「強制労働の禁止」という条項がある。奴隷的苦役を受忍させられる謂れはない。ここは法治国家日本だぞ。
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