引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1446803335/

1: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)18:48:55 ID:6ww

訴えられたっていうか、正式には今日会社に弁護士が来て
「訴える準備は出来ている」って言われた
俺パニック 店長ブチ切れ
どうしたらいい?



2: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)18:49:42 ID:81I

戦え 負けるな


7: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)18:51:00 ID:6ww

>>2
俺悪くないよな?
ちなみに田舎のスーパーな


3: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)18:50:20 ID:9ZN

パワハラとか最低だな


8: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)18:51:24 ID:5Qs

まともな弁護士なら勝てる訴訟しかしないから
御愁傷様


12: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)18:53:05 ID:6ww

>>8
マジかよ… でも弁護士若そうだったよ?
新人とかならいけそう

ちなみに俺 37歳 惣菜チーフ 所帯持ち 息子7歳
部下 25歳 惣菜平社員


11: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)18:51:56 ID:81I

悪くないなら勝てる 戦え


13: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)18:53:41 ID:0It

息子がかわいそう


16: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)18:55:48 ID:6ww

>>13
息子関係ないだろ?


17: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)18:56:42 ID:5Qs

>>16
関係無いのに巻き込まれるかもしれんからかわいそうって言ってるんだろ


22: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:00:11 ID:6ww

さっきも書いたが田舎のスーパーの惣菜部門な
便宜上部下をAとでも呼んでおくわ

結構前の話だけど別注が入ってた
別注とは商品を時間指定して取り置きしておく制度
その日はオードブルが1つ別注で入っていた。

俺はAに作らせた
ちなみにAは仕事が遅い。
スーパーってスピード勝負みたいな所があるんだけど、それに付いてこれない。
でも、「もう何年やってんだ」って感じだよなwww


27: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:04:54 ID:9Mw

>>22
たぶんこれじゃない
でもお前が悪い


23: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:01:54 ID:UMZ

店長レベルだと弁護士が出てきた時点で被害を証明する何かがあると思ってしまうのはしょうがない


25: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:03:54 ID:6ww

>>23
証明する何かか…
A少し前から無断欠勤してんだよ


30: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:07:47 ID:6ww

続きな

お客さんが指定した時間の5分前になってもまだ出来てない
俺が「遅いから手伝うわ」って言ったんだけど、「間に合ってます」って言った

いや、間に合ってねえよ…

案の定時間が過ぎてお客さんを待たせる事になった

お客さんには俺が謝ったんだけど、後からAに強めに怒った


31: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:09:25 ID:XBJ

ただの上司部下、先輩後輩の関係を主従関係か何かと勘違いしてるような態度言動はアウトだぞ


32: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:09:29 ID:LwV

遅いのわかっててタイトな仕事を任せたらどうなるかくらい考えないと
研修ならそれでも良いけど客を待たせたのは1だよ


38: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:15:46 ID:XBJ

>>32が書いたように出来ない奴に出来ない仕事をふった1の判断が発端だよな


39: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:17:01 ID:6ww

>>38
いやいや、普段からやってる作業だぞ?
それにAは新人とかじゃないし何年もいるからこれが当たり前


33: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:09:41 ID:6ww

「なにが間に合ってますだよ 間に合ってねえだろ!」
「時間は決まってんだから前もって計画的に考えろよ!」
「時間指定の意味分かる? 作ればいいってもんじゃねえんだよ!」

こんな事を言った気がする

Aは時間配分が出来ないんだよな
パートと雑談してるくせに手は動かさず口は動いてる。
それで後から必死になって焦ってミスする
最初から頑張ればいいのに
別に雑談するなとは言ってないけど、作業しながら雑談しろと


35: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:13:15 ID:QnL

これ弁護士は「ここがパワハラに当たる」とか具体的に言ってきたの?


37: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:15:26 ID:6ww

>>35
何か、「Aさんが無断欠勤したのはあなたの行き過ぎた指導が原因です」とか言ってきた
なんだよ行き過ぎた指導って


51: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:26:29 ID:QnL

>>37
なんだか曖昧だなあ
訴えられたことなんてないから分かんないけど
こういうのってもっと具体的に指摘してくるものかと思った
それはまた後日ってことかな


36: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:14:10 ID:6ww

あと飲み込みが遅い。
うちにはフリーターの女の子が1人いる
その子が入って半年ぐらいが経つんだけど、その子は半年で全ての仕事を完璧に覚えた。


43: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:19:56 ID:6ww

その子は仕事に貪欲で「発注もやりたい」って言うから発注作業を教えたらすぐマスターした

その時にAがいる前で「ここの入力は間違えないように。 こいつ前にミスってエビフライ10箱以上発注しやがったんだよwww」って言った

その子は「Aさんしっかり!」って笑ってた
社員がバイトより仕事出来ないって問題だよな?


55: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:30:05 ID:LwV

>>43
見る限り立場を利用して名誉毀損されたとかだろうな
バイトの前で←ここ重要


57: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:32:50 ID:6ww

>>55
たまたまそこにAがいたからな
「こんな事がありましたよ」って言っただけ

バイトの子は本当に優秀で良い子なのにな~


62: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:34:55 ID:LwV

>>57
たまたまなんて通用しないよ
そうやって言い訳してればいいよ


48: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:22:51 ID:PQ9

1はもう終わりやな。
ほかのスーパーに転職するか。


52: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:26:46 ID:6ww

思い当たるのはこんなもんだな

パワハラって暴力とか暴言だろ?
俺は手は出してないし、意味なく怒鳴ってもない
ネットで調べたんだけど残業を強制したり仕事を与えないとか逆に与えすぎて過労に追い込むのがパワハラって出たぞ?

どれにも当てはまってない


58: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:33:39 ID:SQA

でもパワハラ判断って難しいよな。その時は指導や注意として言ったことでも、後から考えてこれってパワハラになるのかなあ?って思ったこともあるよ。


63: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:35:49 ID:6ww

>>58
自分でも調べたんだけど、基準自体が曖昧だよな
暴力とかは論外だけど

そんなの気にしてたら注意も出来なくなるわ


64: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)19:36:13 ID:qjC

パワハラってより嫌味やね





1001: 以下、名無しにかわりまして超まとめがお送りします 200X/01/01 00:00:00 ID:ChoMatome
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0 : どうやら超管理人 2015年11月09日
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1 : 超名無しさん 2015年11月09日 08時06分12秒
バイトの前で社員の過去のミスをネタにからかう。

これだけで十分訴訟になるな。
お前を擁護できる要素が微塵もないからw
2 : 超名無しさん 2015年11月09日 08時49分48秒
私もスーパーの惣菜だけど、中々にブラックだねぇ
それ厳しいでしょ…って注文もバンバン受けちゃうから上司諸々や周りからのプレッシャーが凄い!
3 : 超名無しさん 2015年11月09日 22時29分26秒
何年働いていようが、そいつに出来ないのを分かっていてやらせて、出来ないことを激しく叱責(暴言ではなくても)。
こんなの叱責したいから無理な仕事を与えたのと同じなんだよね。
それに気がつかない時点で訴えられて当たり前。
出来る仕事と『出来て当たり前(という前提)』は全く違う。
4 : 超名無しさん 2015年11月10日 00時36分32秒
自分が出来てない事を棚に上げて訴訟するのもどうかと思うがまあ付き合い長いなら何故そんな仕事を振ったとも言える訳で。まあ無能にも仕事を振らなきゃいけないのが辛いとこ。
5 : 超名無しさん 2015年11月10日 01時45分21秒
というか訴えられる側の証言があてになるとは思えん
6 : 超名無しさん 2015年11月10日 05時59分19秒
「他人の前で部下の間違いや失敗を責めない」
この程度の基礎もできない上司が何を偉そうに
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