引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1461957565/
1: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)04:19:25 ID:CfN
昨日、日勤帯(9:00~18:00)の勤務が終わってから
職場にボイスレコーダーを仕掛けてきた。

そんなことをした理由は、利用者虐待疑惑のある女職員が
夜勤帯に虐待行為をしている証拠をおさえるためだ。

今まで我慢してきたが、もう限界だ。

2: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)04:19:55 ID:BUK
何県?

4: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)04:20:46 ID:CfN
>>2
それはちょっと
東北とだけ言っておく

3: ■忍法帖【Lv=1,きめんどうし,S1E】 2016/04/30(土)04:20:27 ID:2Fj
マジ?

7: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)04:23:21 ID:CfN
>>3
マジ

今までその職員には何度も注意をしてきたが
改善しないどころかますます酷くなってきている

上司にも直訴してきたが「人手不足になったら困るよ」
「気持ちはわかるけど、みんな仲良くやっていこうよ」
となぁなぁで済ませようとして話にならん

他の同僚も問題職員(と上司)への不満が積もり積もってるし
利用者からの苦情もハンパじゃないし
何より俺自身ノイローゼになりかけたからもう限界
こっちも辞める覚悟でボイスレコーダー仕掛けたわ

17: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)04:33:49 ID:xCW
>>7
虐待をやってる可能性は何パーセントくらい?
そして盗聴は上手く行きそう?

21: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)04:38:39 ID:CfN
>>17
日勤帯なら他の職員の目があるから身体的虐待はやっていない
でも、精神的虐待やネグレクト(介護放棄)は日常茶飯事
なので日勤帯だけを見ても「虐待」している確率は
100%と言ってもいい

夜勤帯は一人勤務だし、うちの職場は防犯カメラの類も無いから
ハッキリ言って虐待している証拠は無いんだよね
証拠らしい証拠は、認知症が殆どない利用者さんの証言くらいだし
その利用者さんの証言も内容がチグハグなので証拠としては弱い

でも、先にも書いた通り、
その職員は夜勤帯に通常では起こり得ない事故を何度も起こしてるし
夜勤帯に身体的虐待している可能性も限りなく高い

5: ■忍法帖【Lv=1,きめんどうし,S1E】 2016/04/30(土)04:21:00 ID:2Fj
虐待の内容詳しく

10: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)04:25:40 ID:CfN
>>5
利用者への暴言は日常茶飯事だし
他の職員が見ていないところでは裂傷事故を何度も起こしてる

介護やってると利用者が怪我するのはどうしても避けられない事故だけど
他の職員が起こした事故は「これが理由で起きたんだな」
と原因がハッキリしているのが多いんだよね

でもその問題職員が起こす事故の大半は
ハッキリ言って人為的な何かが原因で起きたと疑わざるを得ないものが多い
でも証拠が何もない

11: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)04:27:57 ID:xRe
自分がやられたわけじゃないのに
ボイスレコーダー仕込むって
お前いい奴なんだなあ

16: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)04:31:50 ID:CfN
>>11
いい奴かどうかわからんが
他の職員や利用者さんには愛着があるしな
そして何より俺自身が限界
休みでもその問題職員のことが頭から離れずノイローゼ気味になった

上司はその問題職員を注意する気も解雇する気も無いらしいし
俺も問題職員と一緒に働くのはマジで限界で退職も考えているくらい

でも、問題職員が原因で俺だけ辞めるのもアホらしいから
だったら問題職員も道連れにしてやろうと

19: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)04:35:19 ID:xRe
>>16
お前はいい奴だ。
お前がホモだったらキスくらいはしてやる。

どうせなら上司とのやりといも録音して
虐待職員とともに訴えちまえ

14: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)04:28:59 ID:t9E
お疲れ
俺も今夜勤中で今起きたところだ
利用者の為にもやってやれ
いくらキツかろうと暴力は最低の人間のすることだ

15: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)04:30:22 ID:qM2
ボイスレコーダーだけだとちと弱くね?
出来れば動画で証拠押さえた方がいい

23: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)04:46:59 ID:5zh
あまり早まるなよ
不十分な証拠しかないのに実際の行動にはうつすな

26: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)04:55:15 ID:CfN
>>23
わかってるよ、ありがとう
ボイスレコーダーを証拠として出すのはあくまで最終手段だ

とりあえず今回はボイスレコーダーを使って
問題職員が夜勤帯に虐待をしているという確信を得てから
問題職員を退職に追い込む行動を起こすつもりだよ

問題職員だけが辞めて自分が残るってのが一番望ましいし
自分でもこんなクズのせいで辞めるのは馬鹿らしいと思っている

27: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)04:55:33 ID:CuM
ボイレコじゃ意味ないよ。証拠にならない可能性が高い
カメラじゃないと

32: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)05:33:09 ID:JZR
まともな職員なんだな。その虐待職員やめさせられるといいな

40: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)05:48:33 ID:voM
そこ辞めたら?
そいつが辞めさせても別のやつが出てきたらまた同じことになりそう

41: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)05:50:38 ID:3xo
>>40
他人が原因で仕事辞めるなら
原因に仕返しくらいしたくなるんが人情
俺なら皆の前でぶん殴って言いたい事言って辞めるけどな

43: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)05:59:08 ID:CfN
さて、そろそろ出勤するわ。
先にも書いたが、こんなことをしておいてアレだが、
問題になるような音声が何も録音されていない事を祈っている。
何も起きてないに越したことは無いんだからさ・・・。

44: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)06:06:14 ID:Gij
真面目だな
俺も介護してたけど、正直どうでもよかったわ
めんどい方向になんかしたら、殺意わくけど

61: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)10:32:47 ID:FNk
音だけで虐待してるか判断出来るかも微妙なところだな、

70: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)20:15:07 ID:CfN
どうも、>>1です。
18時頃に帰って、今までボイスレコーダーに録音されていた音声を聞いていた。

しかし、レコーダーを設置した場所が悪かったのか、
レコーダーそのものの性能があまり良くないのか、
所々声みたいなものが聞こえても、何を言っているかわからないものばかりだった。

早送りで聞いていたから、全部ちゃんと聞き取れていないってのもあるが・・・。
すまん。

それでも、要所要所で「なんだこれは?」と思う所はあったので
そこら辺を書いていこうと思う。

書きためていないので遅筆なのはすまない。

73: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)20:21:04 ID:CfN
違和感その①「テレビの音量」

うちの施設では、夜勤帯もテレビを見てもいいことになっている。
しかし、入居者の安眠を妨害しないよう、テレビの音量は最小限にする取り決めになっているので
テレビの音は殆ど聞こえず、「映像を見ている」だけと言ってもいいんだが、
テレビがついているだけでも眠気防止にはなっている。

話が逸れたが、ボイスレコーダーの時間帯から判断して19:30頃、
遅番が帰った時間頃から、ポンコツレコーダーでもはっきりとわかるくらい
テレビの音量が上がっているのがわかった。

どれくらい音を上げたかはわからないが、
施設で定めている「夜勤中のテレビの音量は10以下」を越えているのは間違いない。
恐らく神経質な利用者ならテレビの音だけで眠れないのではないだろうか。

74: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)20:22:31 ID:SQ1
怒鳴り声の隠蔽用かもな。

78: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)20:32:04 ID:CfN
違和感その②「申し送りとの矛盾」

うちの施設には、アルツハイマー型認知症がかなり進んでいて、
夜間の不穏や徘徊がある入居者さん(仮にSさん)がいる。

昨日は就寝前(18:30頃)、Sさんはかなりの不穏状態で、
問題職員は遅番の後輩にSさんの就寝介助を丸投げしたと聞いた。
んで、後輩が対応した後は大人しくなり、そのまま就寝。
その後、Sさんは朝まで起きることは無く、朝まで良眠されたとの事だった。

これが今日の朝、問題職員から受けた申し送りだった。

しかしレコーダーを聞いてみたら、遅番が帰った後も、
Sさんのセンサーから何度も音が有って、「朝までグッスリ寝ていた」のは嘘で、
夜間に何度も中途覚醒していることがわかった。

(Sさんは転倒リスクが高いため、離床したこSとがわかるように赤外線センサーを設置している
センサーを使用している入居者さんは他にもいるが、
センサーの音は入居者ごとに違うため、Sさんのセンサーが反応しているとわかった)

Sさんのセンサーが鳴るたびに、おそらく問題職員と思われる人が
何か声を上げているのがわかる
(ほとんどは聞き取れないが「うるせーな、クソ!」とか「なんなんだよ!」
と言っていたのは聞こえた)

その後、(恐らく)Sさんの居室に向かったのだろう、
何やら言い争っているような、一方的に怒鳴っているような大声が聞こえ、
最後はドアを「バンッ!」と乱暴に閉める音も何度も聞こえた

これだけでは問題職員がSさんに何かをしたという証拠は無いが、
心無しか、今日早番で出勤した時、Sさんはどこか怯えていたように見えた。

まあ、今日に限らず、問題職員が夜勤をやった日は、
Sさんは大抵怯えているのだが・・・

80: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)20:35:08 ID:lPJ
>>78
怯えてるってことは、アルツハイマーでも前の夜起きたことを次の朝に覚えてたりするの?

81: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)20:37:43 ID:CfN
>>80
覚えているかどうかはわからないよ
でも、少し前のこともすぐ忘れてしまうようなアルツハイマーの人でも
「何をされたか」は覚えていなくても、
「この人は嫌な人」というのは何故か鮮明に覚えている(察する?)っぽい
何故か知らんけど、長年この仕事に関わっていてそう感じる

84: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)20:43:36 ID:CfN
違和感その③「早朝に無理矢理起床させた?」

本日早番で出勤した時点で、
食事もとれないくらい眠気の強かった入居者(仮にTさん)がいた。

問題職員に聞いたら
「夜間のトイレ離床が多かったので、眠っていないのかもしれない」
との返事。

確かに夜間の排泄チェックリストでは、23時から約1時間ごとにトイレに起きており、
レコーダーを聞いた時も、確かにTさんのセンサーは頻繁に鳴っていたので、
問題職員の言ってることは間違っていないと思っていた。

・・・が、多分、4時頃だと思う、
Tさんのセンサーが鳴った後、トイレの前で問題職員が何やら叫んでいる音声が入っていた。
(レコーダーはトイレ付近に設置していた)
よく聞き取れなかったが、おそらく「そんなに何度も起きるならもう寝るな!起きてろ!」
「部屋に行くな!朝までずっと椅子に座ってろ!」と言っていたように聞こえる。
(ノイズもかなり入っていたのでハッキリとはわからないが)

もし自分の聞いたことが間違いでなく、問題職員はTさんを4時に無理矢理起こし、
朝まで食席に座らせていたなとしたら、これは立派な虐待行為になる

89: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)20:52:21 ID:CfN
ボイスレコーダーから感じた違和感はこの程度だ。
期待していたならすまない。

でももう一つ、今日の日勤者(先日の遅番=仮に幸子さん)が、
昨日、比較的クリアな入居者(Mさん)の就寝介助・更衣に入った時、
Mさんからこんな事を言われたらしい。

Mさん「今日の夜勤って、問題職員さんなんだよね」
幸子「そうですよ?何かありました?」
Mさん「いや・・・」
幸子「何か気になることでもあります?」
Mさん「・・・・・・」

この時、幸子さんは「問題職員について何か言いたい事があるんだな」
と思ったが、深追いせず、
「明日の早番は>>1さんだし、私も日勤で来ますから、明日また会いましょうね」
と声掛けしたら「そうだね、ありがとう」と笑みを見せたらしい

Mさんが何を言いたかったのかは不明だが・・・

95: 名無しさん@おーぷん 2016/04/30(土)21:01:31 ID:sIi
介護やってる人尊敬するわマジで
俺だったら自分の親でもやりたくない
1001: 以下、名無しにかわりまして超まとめがお送りします 200X/01/01 00:00:00 ID:ChoMatome
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0 : どうやら超管理人 2016年05月03日
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