引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1469792095/
1: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:34:55 ID:qL5
言うこと聞いてくれない
俺が子供のころから知ってる人もいるし
2: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:35:26 ID:nP5
金正恩かな?

3: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:35:57 ID:qL5
>>2
近い感じ

4: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:36:47 ID:qL5
古参社員の1人はなんかトラブルあると「はい、社長俺に交代ー」が口癖だしワロエナイ

9: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:38:04 ID:QIR
>>4
それ、いくつなん?
昇進とか最終的には社長が決めるだろうに、馬鹿だな

10: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:38:54 ID:qL5
>>9
その社員56歳
俺34歳
子供扱いになる年齢差だろ

11: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:39:41 ID:4S6
>>10
56歳でそのノリとか、ちょっと信じられないな。

13: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:40:17 ID:qL5
>>11
父の親友でもあるし、俺の子供時代知ってるからなぁ

15: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:41:03 ID:LIZ
>>13
親と相談しろやクソガキ

19: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:41:38 ID:qL5
>>15
病気だから相談できない

16: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:41:05 ID:QIR
>>10
34歳で社長か・・
能力が相当高くないと、なめられるだろうな。
後10年遅ければな。

5: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:36:59 ID:nP5
古参社員を軍法会議にかけて悉く死刑
若手のイエスマンを大量に雇えば解決

7: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:37:23 ID:qL5
>>5
日本には解雇規制があってだな

6: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:37:20 ID:ZiO
会社たためば

8: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:38:00 ID:qL5
>>6
一度畳むこと検討してるが、取引先の信頼がね

12: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:40:07 ID:d8e
随分と甘ったれた経営者だなあ・・・・

22: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:42:44 ID:qL5
>>12
取引先からも未だに「お父さんによろしくね」と言われる(泣

26: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:43:41 ID:BxF
>>22
なんかイッチに問題がありそうな希ガス

14: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:40:33 ID:Kpj
古参は仕事できる人なの?

17: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:41:08 ID:qL5
>>14
言うこと聞いてくれない分、俺が社長になってからパフォーマンス悪い

24: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:43:16 ID:Kpj
>>17会議開けよ
言うこときかなかったからこうなったって廻りにも示せ

18: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:41:32 ID:d8e
自分から退職して新会社作れよ無能

20: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:42:02 ID:qL5
>>18
新会社作るなら会社畳む

31: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:45:28 ID:4S6
>>20
もうその古参に会社売るって手もあるんじゃね?

36: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:46:59 ID:qL5
>>31
取引先手放したくない

21: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:42:40 ID:lZG
ガツンと誰が社長か教えてやるしかないんじゃないか?

27: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:43:58 ID:qL5
>>21
だから何?で一蹴
父のときはこうだったで考えを改めない

25: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:43:25 ID:bWv
まだ継いでないが二代目予定の俺震える

29: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:44:41 ID:qL5
>>25
いつまでも子供扱いを覚悟しておけ

28: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:44:18 ID:QIR
会社たたもうとしていること、
子供の頃からの知り合いとはいえ、目に余ることとかを素直に話せば?
あと、本当に急でなければ、仲間もいるんだろ?
どんどん新体制にしちゃえよ。
解雇はあれだが、古参組は別の部署に異動でよいでしょ

32: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:45:31 ID:qL5
>>28
俺が社長になってからの従業員は頼もしいが、異動もない小さな会社

30: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:45:26 ID:4xK
親友だからって会社に雇ってもらえてんの?
ぬるくない?

34: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:46:08 ID:qL5
>>30
そのいきさつはしらない

39: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:48:29 ID:lZG
そいつの肩書き取っちゃえば?

41: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:49:09 ID:qL5
>>39
人事権も濫用すると訴えられるんだよなぁ

43: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:50:27 ID:oNJ
おだてて
この仕事お願いしますよ~○○さん上手いんだから~

命令じゃなくて「おねがい」

46: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:51:54 ID:Kpj
もう社内に父親の肖像画飾っとけや

49: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:53:00 ID:qL5
>>46
逆効果だろ

48: 名無し 2016/07/29(金)20:52:47 ID:6kT
社長になるべくしてなった感じではなさそうだな…

51: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)20:53:23 ID:qL5
>>48
やっぱ世襲社長がよくないか

60: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)22:57:36 ID:YrQ
従業員や親(先代)が気に食わなくてストレスで剥げそう
でも取引先やら顧客逃したくないんだよねー

あー、ハイハイワロス
デモデモダッテしてるなら
そいつらが死に絶えるまで我慢してろよ
このままじゃ給金払えなくなる でいいんじゃね?

68: 名無しさん@おーぷん 2016/07/29(金)23:57:13 ID:z7y
お父さんがかわいそうだなそんなんじゃ

いつまでも子供扱いされるのも無理はないね

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1469792095/
1001: 以下、名無しにかわりまして超まとめがお送りします 200X/01/01 00:00:00 ID:ChoMatome
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0 : どうやら超管理人 2016年08月01日
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