引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1499950318/
1: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)21:51:58 ID:hWZ
「てめぇ真面目にやれよ!! 人に負担押し付けて
自分は楽な仕事しかしないのが係長補佐の仕事かよ!!」
「ずいぶん気楽な仕事だなぁ? 俺もなりてーなー」

ぶちまけて帰ってきてやったwww
4: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)21:53:47 ID:y85
やるじゃん

5: 名無しさん@おーぶん 2017/07/13(木)21:53:56 ID:b6O
若者はそのくらいのほうが将来が期待できる

6: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)21:55:13 ID:hWZ
>>5
なんで? 要は我慢できない人間じゃん俺って
たまに明らかにイライラしている人とかいるけどさ
俺は耐えられなかった~

7: 名無しさん@おーぶん 2017/07/13(木)21:57:12 ID:b6O
>>6
だからそのくらいが良いって言ってるんだよ

14: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)22:11:16 ID:hWZ
言ってやりたいよ!。・゚・(ノД`)・゚・。
人に仕事おしつけといて、こっちがこなしきれないと
「なんで間に合わねぇんだよ! できるだろ! ずっとその仕事してんだから!」
つって、自分はのんびりぬくぬく他の人と談笑しながら仕事するクズ野郎だぜ?

昨日の話で、今日だって
「なんで昨日はできなかったの? お前のやり方が悪いんだろ?」
ってネチネチネチネチ。キレてやろうかとホント思った。

16: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)22:15:10 ID:wpF
>>14
わかるわかる。組織に長くいるくせに、実力ないやつがでかい顔できるのは年功序列制の悪いところですわぁ。

若い子がすくなくて老害ばっかだとそうなる。また、こういうやり方されると証拠残すにも残しにくいしな。

20: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)22:23:03 ID:hWZ
>>16
>実力ないやつがでかい顔できるのは年功序列制の悪いところ

あぁ…… なんか納得できる気がする……
そいつが係長に昇格する前に脱出したいところだわ

17: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)22:15:16 ID:Nbd
>>14

上司というのは、部下に仕事させるのが仕事なのだよ
部下に仕事させないで、自分がその分の仕事をしてしまったら、上司にしておく意味無いだろ?

19: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)22:20:00 ID:hWZ
>>17
知ったかぶりはしないで、知らないなら黙っててくれないかな?
目を配って人をうまく回してとかやってる訳でもないのだから
欠勤者が出て増えた分の仕事の3分の2を俺に回して、自分は3分の1だけ
引き受けて、自分はのんびり談笑してるクズだぞ
そんなのも分かんねぇで知ったかすんな!!

21: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)22:23:07 ID:Nbd
>>19

その先輩が入社した時に、お前と同じ事させられていたとは考えないか?
後輩に倍の仕事をさせたら、仕事も倍の早さで覚えられるだろ?
甘えてるなよ、ゆとり(´・ω・`)

15: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)22:14:24 ID:uYm
なんでできないの?やれるだろ?って言ってくる上司先輩より、
どうやってる?こうやったほうがよくね?って言ってくれる上司先輩のほうがいいわ

30: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)22:33:06 ID:1ad
>>15
それ

31: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)22:37:09 ID:hWZ
>>30
まずそういうのがないんだよね
「なんでできねぇんだよ!!」
でおしまい
他に手伝える人を呼ぶとか、うまくこなせるやり方を教えるとか
そういうのが筋なのにさ。罵倒するだけでおしまいだもん。

何よりもやっぱムカつくのが
自分は、人に負担を押し付けて、ぬくぬくぬるぬるまったりのんびり仕事しているという点
俺だってさ、その係長補佐のクズが慣れない仕事で大変な思いしてそうなら、
俺もできる限り頑張るし、残業だってしてやるとも

18: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)22:18:41 ID:HXJ
その後はどんな感じ?

23: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)22:24:46 ID:hWZ
>>18
返事すらしなかった。シカトした。
他の人もそいつに罵倒されると反応は似たようなもん。

24: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)22:26:36 ID:vGZ
明日どうするん?

25: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)22:29:44 ID:hWZ
腹いせに休んでやる
4連休だぜベイベー
普段から休みが少ない方だからな
たまにはいいだろう

ただ、そいつのそういう態度って別に腹いせで1日休んだくらいで
変わる訳じゃないんだよなぁ…… いつかそのうちまたそういう
目に遭う日が来るだろうと思う
そんときはどうしよう。
「そういうことを続けるなら、この場で即座に労働契約を解除させてもらう!!」
って脅そうかな……
「どうぞどうぞ^^」
って言われたらショック……

26: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)22:30:42 ID:vGZ
もっと上の人に相談できんの?

29: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)22:32:53 ID:hWZ
>>26
上司の信頼高いのよ……
意味わかんね

程度の差はあれど、俺みたいな目に遭ってんの他にもいるんだよ
俺なんて特にひどい目に遭ってるみたいだけどさ
「人のこと言えない奴」
で有名

34: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)22:46:04 ID:btJ
上司の信頼が高い なんかおかしいね

36: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)22:51:51 ID:1IS
よくやった

俺も言ってみたい

42: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)22:57:29 ID:hWZ
>>36
だから言えねぇっての……
なんとか曲がりなりにも、こなしたっちゃこなしたよ
けど、もう腹が立って腹が立ってしょうがなかった
次はマジで辞めてやろうかと本気で思う

40: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)22:56:09 ID:btJ
上司はまともな人なら どうしてその人の評価が高いんだろ?

44: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)23:04:36 ID:hWZ
>>40
知らん。ホント不思議。
誰しもできる仕事とできない仕事があるのはしょうがないよ。
なんかできないくせして偉そうなんだよいつも。

1回係長本人が言ってるのをちらっと聞いたことあるのが
「あいつにはリーダーシップがある」

係長のことは嫌いじゃないが、俺はこの職場が信用できん……

41: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)22:56:23 ID:63k
俺も一応上司と言う立場だが、この役職って楽するための物じゃないよなってのは
俺でもわかるよ

46: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)23:06:08 ID:9OG
馬鹿なやつにほど頭を下げろというじゃないか

まだ歯向かってないならしてみては?
バイト経験しかない学生のワイが言うのもなんだがな

49: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)23:06:30 ID:hxx
クソはどこにでも居るぜ
それは日本全国どこでもそうだ

だからと言って、>>1がまずい立ち回りしてイイって事ではない

56: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)23:11:20 ID:hWZ
転職決まっていたらなぁ!! ホントに言ってやるのに!!
転職決まるまで、何回我慢すればいいのか……
「人に負担押し付けておいで、ずいぶん偉そうですね」
くらいは我慢できずに言ってしまいそうだ

64: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)23:27:52 ID:FEM
臭いものには蓋か
1001: 以下、名無しにかわりまして超まとめがお送りします 200X/01/01 00:00:00 ID:ChoMatome
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0 : どうやら超管理人 2017年07月16日
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