引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1507354092/
1:   2017/10/07(土) 14:28:12.31 ID:nh+CQiQ70
有給残10日
ワイ「5年働いて一回も使ってないのに????
なんで????」
社長「大型連休とか祝日ある週の土曜日とかほとんど有給つこてるで~」
ワイ「は???」
これが普通なん???
5:   2017/10/07(土) 14:29:23.14 ID:nh+CQiQ70
ちなみに土曜日は隔週休みやで.....

11:   2017/10/07(土) 14:30:14.39 ID:38Cz/D/ZM
>>5
法律上は週一で休日あれば良いんだっけ?ホワイトやな

139:   2017/10/07(土) 14:56:15.73 ID:O+K8xCLC0
>>5
隔週で休みじゃない時も休んでるなら普通じゃねーの?そもそも完全週休2日でないのが可哀想だけどw

154:   2017/10/07(土) 14:58:32.39 ID:nh+CQiQ70
>>139
いや隔週で休みの週が祝日だと土曜日が何故か有給扱いになっとるって感じや

13:   2017/10/07(土) 14:30:28.75 ID:nh+CQiQ70
いや有給休暇って年々増えて、かつ使ってなかったら持ち越しなんちゃうの???

15:   2017/10/07(土) 14:31:12.10 ID:1l/zfrkM0
>>13
そのくらい調べろや

16:   2017/10/07(土) 14:31:16.14 ID:7Ta6Hu3lp
>>13
使わないと消える会社もあるやろ
1年で消えるのは早すぎやけど

20:   2017/10/07(土) 14:31:42.18 ID:KIKh/oS1d
>>13
使わなかったら消えるで

25:   2017/10/07(土) 14:32:22.79 ID:nh+CQiQ70
>>20
そうなんや.....無知やったわ。

23:   2017/10/07(土) 14:32:01.14 ID:XJNt+9Xv0
>>13
何日休めると思ってたんや?

38:   2017/10/07(土) 14:33:54.09 ID:nh+CQiQ70
>>23
いや年10日あったとしても、使ってないし20日とか30日とか溜まってると思ってたわ

14:   2017/10/07(土) 14:30:42.42 ID:ywKN4iEQ0
労基行って、どうぞ

21:   2017/10/07(土) 14:31:42.75 ID:MeThPQPZa
社長と話せるとか従業員10人かな?

30:   2017/10/07(土) 14:32:53.80 ID:nh+CQiQ70
>>21
10人は言い過ぎやけど、中小企業やな~

26:   2017/10/07(土) 14:32:28.01 ID:QlX5TvbH0
うちは100%取ってるけど、使わなかったら2年で消滅やな

28:   2017/10/07(土) 14:32:47.22 ID:DJFjwGn4d
5年働いてて有給消える事も知らんとかお前ヤバない?

29:   2017/10/07(土) 14:32:50.78 ID:vfUhRg2m0
無知すぎだろ おまえ

31:   2017/10/07(土) 14:32:55.88 ID:SWoHXLy50
5年間働いて有給0やったわ

37:   2017/10/07(土) 14:33:49.56 ID:Bgd/gW1xF
消えなかったらベテランがすげー長い期間休めることになるやん

44:   2017/10/07(土) 14:35:10.24 ID:nh+CQiQ70
>>37
確かにな。考えてみたらそうやな。

46:   2017/10/07(土) 14:36:09.72 ID:nh+CQiQ70
ってか俺が聞きたいのは、土曜日に使われたり、GWとかお盆とかの休みに使われたりするもんなん??

51:   2017/10/07(土) 14:38:30.07 ID:SAwEQfoap
>>46
お盆とか正月の前後に使うとこもある
普通は有給入れるって言ってくるけど

52:   2017/10/07(土) 14:38:30.15 ID:aCsRzeMF0
>>46
本来そこで働かないといけない日なんだろ?
じゃあ得しとるやん

48:   2017/10/07(土) 14:36:48.34 ID:82pcLWqN0
労基へ

50:   2017/10/07(土) 14:37:32.09 ID:nh+CQiQ70
>>48
なんか契約した時の紙に書いてあったうんぬんかんぬん言われてるんやけど、いけるもんなんか?

53:   2017/10/07(土) 14:38:34.49 ID:c7lWXXVj0
>>50
そもそも違法な契約は無効やねん

70:   2017/10/07(土) 14:41:29.83 ID:nh+CQiQ70
>>53
これが違法かどうかも俺はわかってない。

54:   2017/10/07(土) 14:38:35.11 ID:d0CftaQLM
恥っずwwwwwwwwww

59:   2017/10/07(土) 14:40:08.37 ID:HnKhRImba
就業規則読めや

65:   2017/10/07(土) 14:40:49.57 ID:nh+CQiQ70
>>59
就業規則とかどこにあるんや

71:   2017/10/07(土) 14:41:36.26 ID:HnKhRImba
>>65
お前の会社の中のありかまでは知らんわ

74:   2017/10/07(土) 14:42:03.48 ID:8s/Gn+3Wr
年間20日とれるけど1年リセット
ワイのところ

78:   2017/10/07(土) 14:43:15.24 ID:nh+CQiQ70
>>74
会社によって違うんやな~。
勉強になるわ。

77:   2017/10/07(土) 14:42:44.24 ID:I+Xyct+n0
ワイ残り3日
年間休日今年は126日

81:   2017/10/07(土) 14:44:02.99 ID:nh+CQiQ70
>>77
羨ましいわ。
俺の会社100日ないで。

84:   2017/10/07(土) 14:45:10.55 ID:WPwIxqEl0
勝手に使われてたら違法やで
労基案件や

87:   2017/10/07(土) 14:45:33.22 ID:sMFIFyfR0
ワイ2年目職員
有給26日間+夏休5日間のうち
今日までで24日間消化
年内完全消化を目指すやで~
1001: 以下、名無しにかわりまして超まとめがお送りします 200X/01/01 00:00:00 ID:ChoMatome
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0 : どうやら超管理人 2017年10月09日
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